聘任制公务员是以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，补充现有公务员招录、遴选、选调等不能满足的机关职位需求。

　　此次招聘聘任制公务员，太原市委组织部聚焦市委市政府推进资源型城市转型升级战略部署，从担负全市重点项目建设、民生保障、维护稳定任务等重要职能的市直部门中，精选出6个急需紧缺、高端专业公务员职位进行公开招聘。报名条件是具备全日制硕士研究生及以上学历、年龄不超过40周岁的应往届毕业生，且本科毕业于生源省招生当年本科第一批次录取专业，或QS2019世界排名前200名的大学。

　　人才评价设置了资格审查、面试和综合评价3个环节，由太原市委组织部牵头，组织聘任机关、专业机构等专家组成评审小组。此次招聘的聘任制公务员将签订聘任合同，均纳入行政编制限额内进行管理，办理入编手续。首聘聘期3年，试用期为6个月到1年不等。聘任期满后，聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经省委组织部批准，可以续聘。聘任制公务员实行协议年薪，一职一薪年薪20万元起。聘期内可参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、生育保险，缴纳住房公积金，并相应享受太原市引进人才政策。（记者丁园）