晋城市卫健委召开科级干部任前集体廉政谈话会

市卫健委党组书记、主任樊林奎主持会议并讲话

党组成员、副主任尚晋河宣读机关科室调整决定和拟提拔同志的任命决定

党组成员、市纪委监委驻市卫健委纪检监察组组长李红梅对调整和新（拟）提任干部进行集体廉政谈话

5月8日上午，晋城市卫健委召开科级干部任前集体廉政谈话会。市卫健委党组书记、主任樊林奎主持会议，委机关班子成员、各科室负责人和拟提拔人员共计40余人参加会议。

会议首先由市卫健委党组成员、副主任尚晋河宣读市卫健委党组关于机关各科室科长（主任）的调整决定和新提拔7名同志的任命决定。樊林奎主任宣读了市卫健委党组领导班子分工和领导成员AB角岗位等决定。

市卫健委党组成员、市纪委监委驻市卫健委纪检监察组组长李红梅对新提任暨拟提任和交流定岗的科级干部进行集体廉政谈话。她提出四点要求和希望：一要讲政治、顾大局，有担当、善作为；二要廉洁自律，始终把握好纪律定力、道德定力、抵腐定力，把纪律规矩挺在前；三要认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，更要抓好党风廉政建设，带好队伍管好人，确保不出问题；四要正确对待监督，养成在监督状态下工作和生活的习惯。同时，要为担当的干部担当，为负责的干部负责，认真落实“三个区分开来”，正确把握“四个界限”，科学运用“四种形态”，让干事创业者轻装上阵，集中精力抓改革、谋发展、干事业。要认真贯彻落实晋城市纪委监委《关于正确把握改革创新中的纪法界限、激励干部奋发有为的意见》，坚持对干部严管和厚爱结合，激励与约束并重，严厉打击捕风捉影，无中生有，诬告陷害，恶意中伤他人的行为，推动干部担当作为，履职尽责，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

市卫健委党组书记、主任樊林奎最后强调指出，市卫生健康委员会是一个重要的民生部门，肩负着保障人民群众身体健康和生命安全的神圣使命，近年来，随着机构改革的推进，职能不断调整、机构不断扩充、队伍不断壮大，工作任务十分繁重，为了尽快适应新机构、新职能、新任务和新要求，市卫健委党组着力打造素质高、能力强、善打硬仗、求真务实的干部队伍，打造“学校、舞台、家庭、军营” 式的行政机关。这次调整是市卫健委机构改革后进行的一次规模大、人数多、范围广的人员提拔交流，对这次科级干部提拔交流定岗，委党组高度重视，事前经过充分酝酿，多方征求意见，提拔交流过程中，严格依照程序，力求做到公开公平公正，实现了人岗相适，人得其事、事得其人，为今后我市卫健事业健康发展奠定坚实基础。

樊林奎主任强调，全系统干部要以这次机构改革为契机，不断强化六种意识。一是强化政治意识，时刻保持清醒头脑。全系统广大干部特别是年轻干部一定要始终做到政治上忠诚坚定，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，坚决贯彻中央、省委、市委的重大战略部署，忠诚卫健事业。正确处理理想与现实、一生与一时、品德与才能的关系，志存高远，脚踏实地，珍惜机会，锤炼本领，坚持德才兼备，以德为先，始终做到忠诚干净担当。二是强化大局意识，切实增强团队合力。合作之于团队，正如生命之于人体。卫健事业的发展需要每一位卫健人通力合作，无私奉献。要胸怀大局、宽以待人、忠诚坦荡、学会吃亏，甘于吃苦，要时刻牢记“善良、宽容、感恩、知足、低调”十字箴言。三是强化责任意识，切实做到恪尽职守。要始终把保障人民群众身体健康和生命安全放在首位，突出抓好医疗卫生体制改革、全市域创建国家卫生县城、医卫人才培养、职业健康安全监管、积极应对人口老龄化等重点工作，正确处理好权力与责任、做官与做事的关系。四是强化学习意识，注重加强自身修炼。领导干部要以身作则，以上率下，面对新形势、新任务和新要求，与时俱进，终身学习，不断提升综合素质，着力打造综合性复合型高素质多面手人才。五是强化创新意识，着力推动工作创新。立足新起点，履行新使命，展示新作为，树立新形象，要以本次科级干部提拔交流定岗为契机，不断创新工作思路，对标先进，富于创新，体现率先，争创一流，推动我市卫健工作实现新跨越。六是强化廉政意识，确保系统风清气正。要按照全面从严治党的要求，把党风廉政建设、政风行风建设和精神文明建设放在突出位置，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、廉政警示教育，用身边反面典型案例教育大家，推动卫健系统在纪律作风、工作效率和精神风貌方面得到大的提升。

会议还传达了市政府于5月7日召开的全市廉政工作会议精神，共同学习了刘锋市长的讲话精神。