3月29日，沁水县卫生健康和体育局召开全县卫健系统对标一流述职评议会。会上，县医疗集团、县直各医疗卫生单位主要负责人和局机关各股室长围绕“改革创新、奋发有为”大讨论相关要求，坚持问题导向，逐一述职发言。领导点评不“穿靴戴帽”，无空话套话，述职现场气氛热烈不失庄重，严肃不失亲切，弥漫着浓浓的辣味。
述职开门见山 点评一针见血
“日常工作缺乏创新主动性，满于现状，小进则满、小富则安，不愿创新，对工作中出现的新问题、新矛盾，不敢闯、不敢试，有畏难情绪......”
“研究问题只是针对本单位工作的困难想办法，学习借鉴县外经验少，缺乏开拓创新、登高望远的勇气，工作视野不够开阔......”
......
述职者的发言高度“浓缩”、“干货”十足，道成绩言简意赅，摆问题见人见事，提建议直来直去，谈措施言之有物，展现出了强烈的自我批评精神。
组织开展对标一流述职评议，是“改革创新、奋发有为”大讨论的必要步骤和重要环节，目的是通过抓好“一把手”，树起奋勇争先、对标一流的工作姿态，发挥领导干部示范带头作用，在全系统特别是广大党员干部中大力培树改革创新、奋发有为的理念和行为，营造求真务实、动真较劲的良好工作氛围。
述职后，分管领导随即分别进行点评，在肯定成绩的同时，还结合每个单位的实际情况，对存在的问题把脉开方、对症下药。述职结束后，县卫健体育局党委书记、局长李卫京作了综合点评。
李卫京在点评讲话中强调，大家的述职既反映成绩、又分析问题，既立杆对标、又自我加压。分管领导分别进行了点评，既点成绩、指问题，又提出了要求，讲了很好的意见建议，问题点的非常到位、也很准确，针对性很强。无论是述职，还是点评，都展现了我们卫健系统领导干部对标一流的姿态、攻坚克难的勇气和自我革命的精神，集中展示了我们卫健系统领导干部奋力开创卫生健康体育事业改革发展新局面的履职能力和精神状态。可以说，达到了预期效果。希望今天述职发言的县直医疗单位和局机关各股室负责人要对照查摆出的差距和不足和局分管领导的点评要求，查缺补漏，制定整改措施，扎实认真加以整改，确保卫健系统大讨论活动取得实实在在的成效。
补短板提能力 解难题促改革
就做好下一步整改工作，县医疗集团第二人民医院院长史向华说：“将继续提升医院的整体服务能力和水平，在提高医疗质量上花心思、想办法、下苦工、出实效......”
中医医院院长霍兵兵说：“将正视问题，对标一流，以深化公立医院改革为责任担当，以解决群众看病难看病贵为出发点，以统筹全县中医发展为目标，以宣传中医药为中心，坚持以“大医精诚”为行为准则，崇尚医德修养......”
......
李卫京要求，一要牢固树立“大卫生、大健康”理念，突出问题导向和目标导向，强化改革创新、奋发有为，着力破除束缚医疗集团发展的体制机制，确保我县医改改出特色，改出亮点，改出成效。二要对标一流、学习先进，重点在推进医防融合、医养结合、信息化建设上下足功夫，探索发展新路径、新模式。充分利用好信息化优势，加快县域信息化平台建设。三要借助县级医疗机构优势资源，实现资源进一步的优化配置与整合，不断提高基层医疗服务水平和基本公共卫生服务能力，努力为全县人民群众提供全方位全周期的健康服务。四要要承接好新划入的老龄、职业安全监管和体育等职责，尽快理清工作思路，推进各项工作扎实开展。
定位找准了、标杆选好了，面对今后如何扎扎实实把工作任务落细落小落实，与会人员表示，要以“改革创新、奋发有为”的精气神，不回避矛盾、不怕得罪人、不给自己留后路，最重的担子自己先挑、最硬的骨头自己先啃，在树立对标一流意识的同时，脚踏实地、一步一个脚印，善始善终、善作善成，为提升全县人民群众健康水平和全面发展我县体育事业做出新的更大贡献。（信息员 豆夏洁）
|
