晋城市公立医院综合改革核心指标通报约谈会召开

　　10月23日上午，市卫生计生委召开晋城市公立医院综合改革核心指标通报约谈会议。市卫生计生委党组书记、主任樊林奎主持会议并作重要讲话。市卫生计生委科级以上干部、委直属单位主要负责人，各县（市、区）卫生计生局局长、体改科科长、财务科科长、医政科科长以及全市监测医院院长、财务科长、医务科长等100余人参加会议。

　　会议传达全省公立医院综合改革核心指标通报约谈会议精神。市计生协会专职副会长段新亮就2017年1—7月、1—8月公立医院综合改革部分指标情况进行通报。各县（市、区）分别围绕公立医院综合改革指标完成情况、存在问题及整改措施等方面作了发言。

　　樊林奎就进一步做好公立医院综合改革各项工作，确保各项指标保持在目标范围内提出了四点意见。一是要切实认清形势，提高政治站位，增强公立医院综合改革核心指标整改工作的危机感和责任感。深化医改、推进公立医院改革是增进人民群众福祉的重大举措，要切实提高政治意识、大局意识、责任意识和底线意识，深刻认识公立医院综合改革的重要性，认识我市所面临的形势，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求认真落实相关任务，确保公立医院综合改革各项指标圆满完成，推动我市医改工作进入全省前列。二是要坚持问题导向，认真分析原因，采取超常规举措切实扭转不利局面。要对照公立医院医疗费用平均增强幅度控制在10%以下、公立医院药占比达到30%左右、公立医院医疗服务收入占比30%以上、实行临床路径管理比例控制在30%等公立医院综合改革核心指标要求，认真查找差距，分析存在的问题及原因，把脉问诊，对症下药，用超常规举措确保圆满完成各项改革任务。三是要强化督导检查，层层传导压力，确保公立医院综合改革核心指标控制在省定要求范围内。要层层传导压力和责任，加强指标监测，按月进行工作通报；要加强专项督导，组织市级专家队伍对指标完成情况进行督办督查，对工作落后、完成不力的县（市、区）卫生计生部门和监测医院主要负责人进行约谈和问责；要落实奖惩制度，将其作为年度目标责任考核和年终奖惩的重要依据，通过激励和控制作用确保任务圆满完成。